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“作为领办成员之一，我将充分发挥自身优势和专业特长，与其他成员一起密切协作、相互配合，在丰富项目内容、拓展项目形式、提升项目成效上整合资源、凝聚合力、务实举措……”
“希望通过我们的努力，‘巾帼携手·岗位共建’项目的预期目标能够圆满完成，使机关妇联的服务能力进一步提升，组织活力进一步激发……”
“项目领办是我们肩上沉甸甸的责任，承接项目是对我们执委履职能力的考验和提升，我将进一步发挥潜能，创新作为……”
日前，在江苏省扬中市妇联十五届二次执委会上，执委们争相领办项目的同时，个个抢着表态发言。在这次会议上，扬中市妇联2018年执委领办项目任务分解方案正式印发，53名执委结合各自工作性质和能力特长，领办了妇女发展、妇女权益保护、家庭与儿童工作、组织工作、宣传工作等方面的8个项目。这标志着扬中市妇联在深化改革、探索项目化建设方面又迈出了坚实步伐。
近年来，围绕“强三性、去四化”的群团改革目标，扬中市妇联在机构设置、组织构成、干部管理等方面改革不断取得新突破。目前，市镇村三级共配备兼挂职副主席107名，执委847名，其中市级层面共有来自各行各业的执委53名，平均年龄39.2岁，具有本科以上学历的占80%以上，一支来源广泛、精干高效的妇联执委队伍基本形成。但在实际工作中，扬中市妇联主席高琴觉得，“执委们多数是通过参加执委会参与妇联工作，扮演的多是‘表决者’的角色，直接参与或是参加一线妇联工作的并不多，而大多数执委对妇女工作有很高的热情，只是缺乏有效的载体或平台。”
对照《中华全国妇女联合会章程》明确的执委职能，扬中妇联开始探索如何把组织改革的成效转化为对妇女工作的直接推动力，让队伍优化的成果体现到妇联服务妇女儿童家庭水平的提升上，努力把妇联建设成为更加充满生机和活力的组织，成为妇女群众有事想得到、办事找得到、有难靠得住的“妇女之家”。
扬中市妇联在广泛开展深入调研、充分听取各界意见的基础上，探索推出了执委项目领办制度，让执委在项目领办的过程中真正成为妇联工作的参与者、妇女思想的引领者和妇女运动的贡献者，同时也借助执委的影响力，广泛争取社会资源，充分发挥妇联组织“联”的优势，激发妇女事业发展的强大合力。
为了让执委领办的项目更加具有可行性，扬中市妇联对项目进行了精心设计和筛选，围绕“党政所急、妇联所能、妇女所需”确定项目主题，扎实开展前期调研，量化工作目标，明确活动安排，并在专家的指导下制作了规范详细的项目书，确保了项目的高质量和可操作性。
为推进项目顺利开展，扬中市妇联将执委分成4个组，每个组领办2个项目，各小组设组长1名，负责牵头开展常规活动，指定联络员1名，负责日常联络，发挥团队优势来保障项目的顺利实施。
市妇联执委包惠玉也是扬中市农委妇联主席，她此次领办的是“巾帼携手·岗位共建”项目。“这个项目以探索建立机关巾帼文明岗之间横向联系、携手共建的模式为宗旨，通过组织岗位联盟的形式，开展以服务妇女、提升素质、强化能力的多种岗位创建活动，实现机关文明岗之间的强强联手，达到资源共享、优势互补、携手共创的目标，从而更好地打造巾帼建功品牌。”包惠玉对自己领办的项目信心十足。
市妇联执委徐红月是三茅街道江洲路社区党委书记，她领办的是绿主妇“乡村振兴”促进项目。徐红月干劲十足地介绍：“这个项目以我们三茅街道为试点单位，我义不容辞，做起来也得心应手。”此项目共招募约400名家庭主妇，通过推广阳台（庭院）种植、栽培技术培训、实施垃圾分类，举办生态绿色家庭观摩、微型蔬果盆景集中展示、优秀作品义卖、“绿主妇”厨艺show、垃圾分类十佳楼栋评比等活动，帮助参与者掌握种植技能，让参与者的家庭环境和居住小区的形象得到明显改善，助力高质量城乡发展和“长江生态旅游岛”建设。
不仅如此，扬中市妇联还明确各执委小组每年开展活动不少于4次（包括领办项目在内的各项活动），每年深入各乡镇妇女儿童活动中心、各村（社区）妇女儿童之家集中开展活动不少于4次，累计时长不低于12小时。
“我们希望各位执委进一步增强对执委身份的认同感，对妇联组织的归属感，在推动妇女事业发展过程中实现自己作为妇联执委的价值。”高琴期待着执委领办制度激活妇联执委的内在潜能，进一步放大妇联改革效应、激发组织活力，在团结引领妇女、服务妇女发展、维护妇女权益等方面有更多务实举措，让广大妇女在妇联改革中有更多获得感。(记者 茹希佳)
